2月6日上午，朝晖城建集团2020年度总结会议在集团21楼视频会议室顺利召开。集团董事长熊明东，集团副董事长、城建公司总经理王芳，集团董事、总工程师熊震洪，集团副总裁杨祖华等领导班子成员，集团各职能中心总监，朝晖城建、朝晖筑工、华伍重工、朝东科技、龙晖公司、劳务公司等分子公司主要负责人参加会议。会议由朝晖城建常务副总、朝晖集团总裁办主任李嫦主持。
集团董事、总工程师熊震洪代表集团作《凝心聚力 奋勇前行 2020年度工作报告》。报告全面总结了2020年集团各版块所取得的成绩，分析思考了过去一年中工作中存在的问题，依据集团“五年创百亿”战略目标，并安排部署了2021年各版块的经济责任目标和工作任务。
报告指出，2020年是国家十三五计划收官之年，也是集团新的五年计划开局之年，在集团董事会及管理层的带领下，全体员工的努力下，集团凝聚力不断加强，内部管理不断完善，科学技术不断进步，生产经营不断提升，企业效益不断提高，喜讯业绩不断呈现。
报告要求，在新的一年里，面对新时期、新任务、新征程，要有新技术、新能力、新作为！要坚持走不屈不挠的奋斗路，以终为始的坚守路，人无我有、人有我精的创新路，无问西东的人才路，责任担当的品牌路，走出不断前行的发展之路。
会议的另一个重要议程，集团各子公司、产业板块、营销中心负责人与熊明东董事长在与会人员的见证下签订2021年目标责任状。
针对工作报告内容及集团发展现实情况，集团财务中心总监林根平、审计中心总监许峰、人力资源总监陈金鹏、董事长助理宋学敏、副总裁杨祖华、决咨委主任熊家云、副董事长王芳相继发言，分别就各自从分管的工作提出了要求与建议。
会议最后，熊明东董事长作总结讲话。熊董就集团各项工作予以梳理点评，肯定了2020年集团获得的成绩，分析了集团面临的机遇与挑战，形势与任务，围绕五年创百亿目标的方向、战略和路径提出新的要求。熊董指出，集团上下要依托朝晖特级资质平台、围绕集团全产业链优势，坚定发展信心不动摇，号召全员用“真心、用心、初心”，铸造朝晖品牌，力争做强、做大、做优，实现朝晖百亿梦。
熊董要求，一是紧抓团队建设，坚持人才强企。要全面打好人力资源这手牌，完善引人、培人、留人成套体系，建立健全人才管理梯队，打造综合性人才队伍，将人才第一生产力发挥到位。二是推进提质增效，强化管理水平。有机整合跨部门沟通要素，打通职能部门闭环，促进多向互动良性循环，完善制度、流程、审批等管理，强化风险、审计、财务风险防范、排查、监督意识，推动精细化管理、高质量发展再上新台阶。三是完善激励机制，全面激发活力。将考核作为激发活力的关键手段，强化正向引导，严考核、重激励、强约束。对标对表，触痛点、改局面、达目标。发挥主观能动性，营造争先创优、比学赶超的干事业的活力氛围。四是聚焦整合资源，致力市场拓展。解放思想，发扬全民营销，依托朝晖平台，企业实力，整合全产业链力量，以全面压实百亿目标为导向，打通信息渠道，互相分享与推动，深化品牌影响力，致力走出本土，拓展更广阔的优质市场。
