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资质挂靠是否属于劳动关系？

案情回顾2013年1月26日，原告宁某与被告某建筑公司签订一份《聘用劳动合同》，该合同约定，“被告某建筑公司有权在企业资质申请过程中使用原告的注册证书，不需要通知原告宁某；工资待遇为被告按照20000元一年的标准支付原告挂证工资，如原告在公司正式上班则工资另行协商；被告应为原告购买注册及合同期内的养老保险及医疗保险；合同期限为2013年1月26日起至2015年1月25日止”。合同签订之后，原告宁某

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2018年11月开始实施的工程建设标准

2018年11月开始实施的工程建设标准

行业标准《施工现场模块化设施技术标准》为行业标准，编号为JGJ/T435-2018，自2018年11月1日起实施。《蓄能空调工程技术标准》为行业标准，编号为JGJ158-2018，自2018年11月1日起实施。其中，第3.1.12、3.3.28条为强制性条文，必须严格执行。原行业标准《蓄冷空调工程技术规程》JGJ158-2008同时废止。 《既有建筑地基基础检测技术标准》为行业标准，编号为JGJ/

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这四大施工材料管好了,不"省"成本才怪

在工地上，省下的就是赚到的！“省”，并不是说“偷工减料”，而是通过对施工材料进行有效的管理，最大限度提高利用效率、减少浪费。然而，多数项目在施工过程中还是不重视成本控制，材料管理意识淡薄、材料普遍浪费大而利用效率低。下面就为大家带来解决这个问题的方法，以及对现场四大主材的相关内容！整体解决方法1、整个项目以项目经理为总负责，以材料部牵头，统一协调、管理材料的采购及收料工作。完善各种制度特别是经济责

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实名制真的来了！住建部：11月12日起，启用全国建筑工人管理服务信息平台

各省、自治区住房城乡建设厅，直辖市建委，新疆生产建设兵团住房城乡建设局：为贯彻落实《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发〔2017〕19号），推进建筑工人实名制管理，切实保障建筑工人合法权益，我部决定于2018年11月12日启用全国建筑工人管理服务信息平台（以下简称平台）。现将有关事项通知如下：一、各地可以通过jzgr.mohurd.gov.cn域名访问平台，也可以通过点击住房城

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11月1日起，江西/河南/四川/陕西实行"资质告知承诺审批"

10月29日，住建部官网发布通知：自11月1日起，注册地在江西、河南、四川、陕西4省的建筑企业，申请建筑工程、市政公用工程施工总承包一级资质实行告知承诺审批。1、网上申报。申请人可通过建设工程企业资质申报软件或登录本省住房城乡建设厅门户网站政务服务系统，按提示在网上提交申报材料，并完成《承诺书》签名。2、业绩全部实地核查。作出审批决定后的6个月内，由住建部建筑市场监管司及相关专家组成核查组，对涉及

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四个案例详解：劳务分包、转包、内包、挂靠，效力各不同！

在农民工劳动争议案件中，建筑业农民工劳动纠纷数量占多，这很多是因建筑工程中存在劳务分包、转包、内包、挂靠等情况，为此小编以实例方式进行了归纳，仅供参考。劳务分包：合同效力应视情况而定【案例】一家公司通过招标方式从一家建设单位承包到楼房建筑工程后，将面积约为150㎡的清除基础淤泥的劳务分包给了邱日萍等12名农民工。可当邱日萍等完成工作任务后，公司起初借口尚未从建设单位获取工程款而一再拖延工资，后来干

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